更多“SHL测评维度中，得分小于为代表该人选此项能力可能偏弱，需要重点关注（）”相关的问题
第1题
某个人在素质测评中，某项指标Z分数为负数，说明这个人在该指标的得分处于全体人员（）
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第2题
根据新方案，在月度评价中，商户的诚信维度的得分率为80%，其他四个维度得分率为90%，且无黑名单行为，则该商户星级为（）
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第3题
在一次1000人参与的人员素质测评中，某人在某指标得分的Z分数为0，这个人该指标在1000人中处于（）
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第4题
在一次1000人参与的人员素养测评中，某人在某指标得分的Z分数为0，这个人该指标在1000人中处于（）。
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第5题
考生作答16PF测验后，乐群性维度得分为1分，导致这个情况的原因可能有哪些？（)
A.某维度题目全部答错
B.整体未作答
C.得分比群体平均水平低太多
D.考生未参与测评
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第6题
党政领导人才素质测评中，进入组织考察阶段，考察人选与选拔职位的比例一般为3:1。（)
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第7题
焦虑量表的测评得分就代表我的焦虑严重程度，不必再去看医生（）
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第8题
某一工业企业经资信等级测评得分90分，且资产负债率为65%，无逾期、无欠息，经营性现金流量大于0，该企业资信等级最高可评定为()级。
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第9题
人事测评指标就是人事测评中衡量和评价被试对象特性的维度，可分为（)
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第10题
对经历认知和环境适应能力的测评维度可以提炼为：（）
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第11题
营业人员岗位认证日常测评中，纳入综合评估的日常测评考试成绩为相应周期内各项日常测评得分的（）
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