更多“根据新方案,在月度评价中,商户的诚信维度的得分率为80%,其他四个维度得分率为90%,且无黑名单行为,则该商户星级为()”相关的问题
第1题
违规违章信息库的第一部分信息由分部安全主管与部门安全管理员共同负责收集与分析,形成部门整体信息库进行统一管理;第二部分信息由各单位根据自身业务特点,建立信息评价维度、收集方法、记录要求等,评价维度包括但不限于()
A.分部工作手册、部门管理手册中规定的违规行为
B.不诚信行为
C.生产纪律
D.工作态度
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第3题
具备条件的单位,可结合零售终端体系建设、零售客户信用体系建设等工作,在分档维度中增加可评价、可衡量的管理类指标,引导客户诚信经营,提升渠道掌控力,原则上管理类指标分值权重不得超过20%()
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第4题
在班级优化大师中,可以自定义评价维度,根据自己的需求设置点评项。()
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第5题
在班级优化大师中可以自定义评价维度,教师可以根据自己的需求设置点评项目。()
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第6题
卷烟零售商户的诚信等级是从守法守规和守约守信两个方面进行综合评价的()
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第7题
请根据本讲中“人与社会”维度解读中提到的其他三个层面:规则、责任、诚信,选择其一为主题,设计一节班会课。请写清楚班会设计思路和主要实施流程。字数不少于800字。
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第8题
请根据本讲中“人与社会”维度解读中提到的其他三个层面:规则、责任、诚信,选择其一为主题,设计一节班会课。请写清楚班会设计思路和主要实施流程。字数不少于800字。
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第9题
GSTS顾客满意度测评指标体系包含哪些评价维度()?
A.顾客忠诚度
B.企业诚信
C.服务效率
D.员工情感
E.有形设施
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第10题
()又称预算分析法,是指在生产方案实施前,根据各种定额、技术参数或历史数据,对新方案的预期经济效益进行评估和分析,然后同标准方案进行比较,以评价新方案是否可行的分析方法。
A.综合评价法
B. 试算分析法
C. 因素分析法
D. 比较分析法
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第11题
管家系统负责人对其他业务支持系统负责人的月度考核按“带工单事件30分钟响应率、工单完成率及工作配合评价”三个维度,分别占权重30%、30%及40%。()
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