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[单选题]

下列哪项不属于个人绩效薪酬的形式()。

A.直接计件工资计划

B.标准工时计划

C.差额计件工资计划

D.成功分享计划

答案
C、差额计件工资计划
更多“下列哪项不属于个人绩效薪酬的形式()。”相关的问题

第1题

下列哪些属于收益分享计划()。

A.斯坎伦计划

B.拉克计划

C.贝多计划

D.员工持股计划

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第2题

当薪酬政策侧重个人公平性时,所采用的管理工具不包括()

A.奖励基础

B.绩效基础

C.激励计划

D.工作结构

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第3题

下列哪种不属于我国现行的工资形式()

A.计时工资

B.计件工资

C.年薪

D.奖金

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第4题

最早的绩效薪酬制度的雏型——计件工资报酬制度是由管理学家()创造的
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第5题

分配基本生产车间工人工资费用时,采用()作为分配标准比较合理。

A.实际工时

B.定额工时

C.计划工时

D.机器工时

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第6题

某员工因为对生产工艺的改良得到企业一次性的1万元,这属于()

A.绩效调薪

B.绩效奖金

C.特殊绩效认可计划

D.利润分享模式

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第7题

长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的,对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。
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第8题

下列哪项研究的重点是对人类基因组注释,形成完整的人类基因组的“元件目录”?

A.ENCODE计划

B.国际单倍型图谱计划

C.千人基因组计划

D.表观基因组计划

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第9题

以下哪项旅客运输计划是由客运部门单独编制的()

A.长期计划

B.年度计划

C.月度计划

D.日常计划

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第10题

团队绩效考核结果的应用于()。

A.集体工资

B.集体奖励计划

C.个体奖金

D.个人绩效工资

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