更多“脱产培训将培训和工作紧密结合起来,将培训融入工作之中,使培训和工作之间产生互动,使员工从工作中获得培训,从而提升能力。”相关的问题
第1题
()一般指离开工作和工作现场,由企业内外的专家和教师,对企业内各类人员进行集中教育培训。
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第2题
尽管培训不被看作成本而是投资,但毕竟还是要产生费用,与脱产培训相比,在职培训可以节约大量的培训费用。
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第3题
在职培训又被称为()。
A.案例培训
B.角色扮演培训
C.工作现场培训
D.实战演习
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第4题
培训更多的是一种短期目标的行为,如新员工入职培训,目的是使员工掌握当前所需的知识和技能,以应对将来工作所提出的要求。
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第5题
脱产培训是最常见的企业培训方法,据估计有超过60%的培训是在工作中发生的。
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第6题
()比较常见也很容易理解,作为在职培训的一种极为有效的方式,它可以快速培养大量新手。
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第7题
新员工入职培训,工作中的各种有关知识、技能或者态度的培训,这些都是企业(C)员工的常见方式。
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第8题
培训与开发的内容应当全面,不仅要重视“硬内容”的培训,还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括()。
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第9题
华为实行的是全员导师制,华为认为所有的员工都需要()的具体指导,实现“一帮一,一对红”。
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第10题
常见的脱产培训方法有()
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.网络培训法
D.军训
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