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尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟还是要产生费用，与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用。

答案

经济学上所讲的投资是增加或替换资本资产的支出，即建造新厂房、购买新机器设备等行为，而人们购买债券和股票只是一种证券交易活动，并不是实际的生产经营活动。人们购买债券或股票，是一种产权转移活动，因而不属于经济学意义的投资活动，也不能计入GDP。公司从人们手里取得了出售债券或股票的货币资金再去购买厂房或机器设备，才算投资活动。

更多“尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟还是要产生费用，与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用。”相关的问题

第1题

在职培训又被称为（）。

A.案例培训

B.角色扮演培训

C.工作现场培训

D.实战演习

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第2题

常见的脱产培训方法有（）

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.网络培训法

D.军训

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第3题

华为聘用了一批德高望重的退休专家和教授，对员工心态方面培训，这就是典型的（）。

A.知识性培训

B.技能性培训

C.态度性培训

D.业务知识培训

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第4题

（）是员工必须参加的，带有一定的强制性。

A.培训与开发活动

B.培训活动

C.开发活动

D.集训活动

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第5题

可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。

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第6题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。

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第7题

在成长期时，随着新员工的不断加入，应该开始重视新员工培训。

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第8题

企业培训开发中的差异化原则里面包含（）。

A.内容差异化

B.方法差异化

C.人员差异化

D.考核差异化

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第9题

下列因素中不属于R&D资源因素的是

A.人力资源

B.R&D人员的工资

C.R&D人员的素质培训

D.科技水平

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第10题

工作分析为人员的（）提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.薪酬福利

D.绩效

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