管理者利用权力可以 下属完成工作，领导者利用影响力则可以引导下属心甘情愿的完成工作。

A.管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。

B.管理者应通过双向沟通方式与下属进程充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。

C.管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。

D.监督，使他们继续发展。

A.领导者可以任命，也可以从群体中产生；管理者是被任命的

B.领导者可以不用正式权力而以自身影响力和魅力来影响他人的活动

C.领导者要做的是具体化的东西；管理者提供的是方向性的东西

D.管理者影响力来自于所处的职位和组织所赋予的正式权力

A.上行

B.横向

C.非正式

D.正式

A.自由时差是在不影响其紧后工作最早开始时间的前提下，本工作可以利用的机动时间

B.自由时差是在不影响其紧后工作最迟开始时间的前提下，本工作可以利用的机动时间

C.总时差是在不影响其紧后工作最早完成时间的前提下，本工作可以利用的机动时间

D.总时差是在不影响其紧后工作最早开始时间的前提下，本工作可以利用的机动时间

A.自由时差是在不影响其紧后工作最早开始时间的前提下，本工作可以利用的机动时间

B.自由时差是在不影响其紧后工作最迟开始时间的前提下，本工作可以利用的机动时间

C.总时差是在不影响其紧后工作最早完成时间的前提下，本工作可以利用的机动时间

D.总时差是在不影响其紧后工作最早开始时间的前提下，本工作可以利用的机动时间