更多“处于成熟阶段的组织，在绩效考核时，应该（）”相关的问题
第1题
下列关于日本企业人力资源管理错误的是（）
A.日本企业注重工作态度和工作能力的考核
B.考核周期相对较长
C.晋升比较缓慢
D.多看重能力
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第2题
（)确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。
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第3题
绩效考核开始前要对考核主体进行培训，指出这些可能存在的误区，从而使他们在考核过程中能够有意识地避免这些误区。
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第4题
关于互联网产品设计理念，说法正确的有（）。
A.注重用户体验和口碑
B.注重细节
C.保持微创新
D.功能越多越好
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第5题
考核主体根据员工起初表现而对整个绩效考核周期的表现做出评价，这种错误是（）
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第6题
教师应注重对写作过程而不是结果的评价，建立以学生为中心的评价体系。
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第7题
好工作的新标准的依据是：
A.注重内在
B.攀登外在
C.内在外在相互结合
D.以上都是
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第8题
绩效考核周期，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。在准备阶段，还应当确定出恰当的绩效考核周期。
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第9题
管理会计的主要特点体现在（）。
A.服务于企业内部管理
B.信息不受会计准则要求
C.面向未来的时间特征
D.方法灵活多样性
E.注重历史描述
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第10题
绩效考核主体对员工的绩效考核结果比较集中，既不过高，也不过低。这种错误是（）
A.严格化倾向
B.宽大化倾向
C.中心化倾向
D.近期误差
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