绩效考核开始前要对考核主体进行培训，指出这些可能存在的误区，从而使他们在考核过程中能够有意识地避免这些误区。

A.内容差异化

B.方法差异化

C.人员差异化

D.考核差异化

A.日本企业注重工作态度和工作能力的考核

B.考核周期相对较长

C.晋升比较缓慢

D.多看重能力

A.全部文档描述应能明显地看到形成这些文档的基础是什么

B.创建简单、完整、一致的接口，使所有构件服务都能易于理解和使用

C.在早期就要过分强调性能

D.保留开发过程中发生的所有事情的记录

A.对身体状态进行自我感觉检查

B.作身体能量准备

C.安排好运动量

D.器材等准备工作

A.从(到 )结束

B.从REM开始无结束志标志

C.无起始标志

D.从/*开始，*/结束