组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是帮助组织指导员工的日常活动，使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的（）。

A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

C.组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

A.适应型文化

B.使命型文化

C.团体型文化

D.行政机构型文化

A.组织文化

B.管理方式

C.宏观经济条件

D.劳动力市场

E.法规

A.组织战略目标

B.组织外部环境

C.员工个人需要

D.组织战略目标和外部环境