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[主观题]

组织文化对员工的约束作用是一种硬约束

答案
B
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第1题

预算的应用是对大学生资金消费的一种有效约束。()
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第2题

预算的应用是对大学生资金消费的一种有效约束。()
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第3题

“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的()。

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

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第4题

无形的安全文化,如员工的理念和职业道德,能使有形的安全文化被双方认可,形成一种自觉的约束力量,这体现的是安全文化的 功能。
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第5题

运动副的作用是限制或约束构件的自由运动。
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第6题

()柔性约束对物体的约束反力作用在柔性约束与物体的连接点、沿柔性约束方向、背离受力物体的压力。
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第7题

梁中箍筋的主要作用是提供正截面受弯承载力和约束混凝土变形
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第8题

组织文化的功能是()

A.凝聚功能

B.辐射功能

C.约束功能

D.导向功能

E.激励功能

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第9题

资产评估的一般目的对价值类型的约束是一种()的约束

A.规范性

B.原则性

C.客观性

D.公正性

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