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[单选题]

【单选题】国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满()周岁的未成年人

A.14

B.15

C.16

D.17

答案
C、16
更多“【单选题】国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满()周岁的未成年人”相关的问题

第1题

《劳动法》规定公民最低就业年龄是()周岁,禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。

A.16

B.18

C.14

D.15

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第2题

用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人。()
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第3题

关于未成年工,表述不正确的是()

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C.不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业

D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人

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第4题

下列关于禁止使用童工的表述正确的是()

A.所有单位和个人禁止使用童工

B.各种职业介绍机构以及其他单位或个人不得为未满16周岁的少年、儿童介绍工作

C.各级工商行政管理部门不得为未满16周岁的少年、儿童核发个体营业执照

D.父母或其他监护人不得允许未满16周岁的子女或被监护人做童工

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第5题

根据《劳动法》的规定,以下不可招用不满16周岁未成年工的用人单位有(单选)

A.东方歌舞团

B.上海杂技团

C.国家体操队

D.酒店或招待所

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第6题

劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括()。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B.用人单位遵守禁止使用童工的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况

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第7题

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。()
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第8题

我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

A.10周岁

B.16周岁

C.12周岁

D.18周岁

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第9题

我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

A.10周岁

B.16周岁

C.12周岁

D.18周岁

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第10题

劳动法禁止用人单位招收16周岁以下的劳动者
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