劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括（）。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

A.必须在国家层面制定标准明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

B.必须在省级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

C.必须在市级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

D.必须在单位内部制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

A.我国法律规定，劳动合同既可以是书面的，也可以是口头的

B.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正

C.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

D.劳动合同是一种协议

A.变更劳动合同，采用什么形式由用人单位决定。

B.变更劳动合同，可以采用口头形式，可以采用书面形式。

C.变更后的劳动合同文本由用人单位留存即可。

D.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.半年

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年###SXB###B.第二次签约的老职工###SXB###C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年###SXB###D.连续订立二次固定期限劳动合同，且用人单位没有法定解约理由的