对用人单位的劳动保障监察，管辖权属于用人单位用工所在地县级或者设区的市级劳动保障行政部门。

A.必须在国家层面制定标准明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

B.必须在省级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

C.必须在市级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

D.必须在单位内部制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

A.《劳动保障监察条例》

B.《失业保险条例》

C.《就业促进法》

D.《中华人民共和国劳动法》

A.我国法律规定，劳动合同既可以是书面的，也可以是口头的

B.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正

C.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

D.劳动合同是一种协议

A.职工代表

B.工会代表

C.劳动行政部门代表

D.用人单位代表

A.用工单位

B.劳动者

C.工会

D.法人

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

A.工会和劳动者

B.工会和用人单位

C.用人单位和劳动者

D.劳动行政部门和劳动者