尚未建立工会的用人单位，由劳动行政部门指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

A.甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同

B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效

C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用

D.提起诉讼

A.工会和劳动者

B.工会和用人单位

C.用人单位和劳动者

D.劳动行政部门和劳动者

A.集体合同由工会、没有建立工会的企业由职工推举的代表与企业签订

B.集体合同的草案应当提交代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同经双方签订后应当报送劳动行政部门

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起1个月内未提出异议的，集体合同方可生效

A.职工代表

B.工会代表

C.劳动行政部门代表

D.用人单位代表

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.政府代表

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.半年

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否