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智育主要解决大学生会不会劳动和如何劳动的问题()

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第1题

加强对大学生的劳动教育,首要抓好大学生的劳动价值观教育,从明晰劳动本质与价值、肯定劳动者地位与作用、弘扬劳模精神和工匠精神、树立创造性劳动意识几个层面对大学生予以教育,使大学生真正懂得()的道理。

A.劳动最光荣

B.劳动最崇高

C.劳动最伟大

D.劳动最美丽

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第2题

大学生劳动安全事故的发生具有潜伏性。()
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第3题

()以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。

A.镇

B.县级

C.设区的市

D.省级

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第4题

劳动安全的主要目的在于保护劳动生产资料。()
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第5题

高校劳动教育的主要形式包括()

A.学习劳动理论知识

B.自我服务劳动

C.家务劳动

D.生产劳动

E.公益劳动

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第6题

主张通过阶段对抗以重构资本主义制度的方式解决劳动关系问题的学派是()

A.主流经济学派

B.人力资源管理学派

C.产业关系学派

D.批判性产业关系学派

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第7题

集体合同还是规定劳动关系的协议,对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后,劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可,可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位,为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩,从而提高建立劳动关系的效率。
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第8题

劳动法基本原则的功能主要包括()

A.在劳动法体系中的凝聚和统率功能

B.在劳动司法中的解释说明功能

C.在劳动立法中的依据和准则功能

D.在劳动执法中的指导和制约功能

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第9题

劳动二重性是指()

A.个别劳动和一般劳动

B..具体劳动和抽象劳动

C.私人劳动和社会劳动

D.简单劳动和复杂劳动

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第10题

下列关于劳动者的劳动权利能力的说法,不正确的有()

A.劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有

B.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的

C.劳动者的劳动权利能力可由他人代理

D.劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某种劳动法律关系,就不能参加另一种劳动关系

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