更多“集体合同还是规定劳动关系的协议，对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后，劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可，可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位，为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法…”相关的问题
第2题
一般来说，集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
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第3题
劳动关系的当事人即企业与劳动者之间是平等主体的劳动合同关系，两者具有平等的（）。
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第4题
（）是指国家和地方政府通过立法形式规定的用人单位在不破产和劳动者按照合法劳动合同从事了规定的劳动时，劳动者应得或用人单位应付的最低劳动报酬。
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第5题
劳动行政部门在收到集体合同后的（）日内将审核意见书送达。
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第6题
劳动关系具有隶属性，即成为一种隶属主体间的以指挥和服从为特征的管理关系。
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第7题
当人们进入（）后，体力和智力的发展都达到了可以从事劳动的程度，可以对财富的创造做出贡献，因为形成了现实的人力资源。
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第8题
在学生关系（学号，姓名，性别）中，规定学号值域是8个数字组成的字符串，其对学号值的约束属于（）。
A.实体完整性约束
B.参照完整性约束
C.用户定义完整性约束
D.关键字完整性约束
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第9题
劳动合同管理制度包括（）。
A.劳动合同履行的原则
B.员工招录条件
C.招工简章
D.劳动合同草案
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第10题
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
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