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下列关于劳动者的劳动权利能力的说法,不正确的有()

A.劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有

B.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的

C.劳动者的劳动权利能力可由他人代理

D.劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某种劳动法律关系,就不能参加另一种劳动关系

答案
劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有;劳动者的劳动权利能力可由他人代理
更多“下列关于劳动者的劳动权利能力的说法,不正确的有()”相关的问题

第1题

下列关于用人单位的用人自主权的说法,错误的是()

A.用人单位需要与劳动者协商。

B.用人单位需要与劳动者确立劳动关系。

C.用人单位与劳动者相互选择。

D.用人单位单方面选择劳动者。

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第2题

1、自然人的民事权利能力一律平等。
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第3题

企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范,仅对劳动者有约束力。
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第4题

下列关于劳动合同的说法,错误的是()

A.我国法律规定,劳动合同既可以是书面的,也可以是口头的

B.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正

C.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

D.劳动合同是一种协议

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第5题

1、一个人具有民事权利能力并不一定具有民事行为能力。
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第6题

社会保险是劳动者的基本权利,也是国家对劳动者应尽的义务,社会保险属于劳动立法范畴。
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第7题

劳动关系包含劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系 。
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第8题

《中华人民共和国劳动合同法》认为,劳动关系是指()与劳动者之间依照法律签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位合理安排的工作,成为用人单位的一名成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的一种法律关系。

A.国家机关

B.企事业单位

C.社会团体

D.个人经济组织

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第9题

用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。()
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第10题

劳动合同一经订立,劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。
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