【判断题】最能调动员工积极性的激励方式是精神激励。

激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。

3、激励的初级阶段是发挥潜能，高级阶段是调动员工积极性。（）

情感激励即以情感作为激励的诱因，调动员工的积极性。

企业通过各种激励手段充分调动推销人员的积极性，这些激励方式包括：物质激励、精神激励、目标激励、环境激励。

在双因素理论中，激励因素能帮助管理者消除员工的不满意情绪，而保健因素能够增强员工的满意度，调动其积极性。

员工不仅仅需要物质激励，还需要精神激励。（）

目标激励是指以目标为诱因，通过设置适当的目标，激发员工实现目标的动机，以调动工作积极性的方式。

某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。问题： 1.根据所学习的有关激励理论，赋予员工工作和责任、赞扬赏识员工属于哪种激励方式？这种激励方式有什么好处？2.请根据所学习的有关激励的理论，分析该老板做法失败的原因，如果你是老板，你将如何进行激励？

（）是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。