目标激励是指以目标为诱因，通过设置适当的目标，激发员工实现目标的动机，以调动工作积极性的方式。

A.设立比员工能力稍低的目标，以提高员工成就感

B.了解员工能力水平，设立与员工能力水平相仿的目标

C.设立略高于员工实际能力的目标

D.设立大大高于员工能力水平的目标

A.客观动机

B.思想动机

C.主观动机

D.心理动机

A.需要

B.动机

C.目标

D.激励

E.刺激

A.目标的数量不宜太多

B.如有可能，也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本

C.能促进个人和职业上的成长和发展，对员工具有挑战性

D.适时地向员工反馈目标完成情况

A.工作热情

B.调动他们的自驱力

C.调动他们的工作积极性

D.调动他们的工作主动性