更多“11、人力资源规划的内容主要包括()方面。”相关的问题
第1题
30、人力资源规划的内容主要包括人力资源的总体规划和业务规划。
点击查看答案
第2题
2、组织战略规划与人力资源规划的关系为
A.战略规划与人力资源规划应该同时进行
B.战略规划应该先于人力资源规划
C.战略规划应在人力资源规划之后进行
D.二者没有关系
点击查看答案
第3题
()是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需求所提供的人力资源的活动过程。
A.狭义的人力资源规划
B.广义的人力资源规划
C.人力资源规划的内容
D.人力资源规划的方法
点击查看答案
第4题
10、()是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需求所提供的人力资源的活动过程。
A.狭义的人力资源规划
B.广义的人力资源规划
C.人力资源规划的内容
D.人力资源规划的方法
点击查看答案
第5题
2、阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架,阐述人力资源方面有关的重要方针、政策和原则,这属于()
A.人员补充计划
B.人员配置计划
C.业务规划
D.总体规划
点击查看答案
第6题
【多选题】人力资源管理部门业务职能活动包括以下()方面?
A.人力资源规划
B.工作分析
C.员工招聘
D.员工培训
点击查看答案
第7题
五年以上人力资源规划是()。
A.短期人力资源规划
B.中期人力资源规划
C.长期人力资源规划
D.远期人力资源规划
点击查看答案
第8题
按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为()。
A.企业人力资源规划
B.部门人力资源规划
C.短期人力资源规划
D.中期人力资源规划
点击查看答案
第9题
1、人力资源规划不包括以下哪项内容?
A.人力资源招募规划
B.人力资源的需求预测
C.人力资源的供给预测
D.需求与供给的比较
点击查看答案
第10题
53、按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为()。
A.企业人力资源规划
B.部门人力资源规划
C.短期人力资源规划
D.中期人力资源规划
点击查看答案
第11题
按照规划的独立性可以将人力资源规划划分为()。
A.独立性的人力资源规划
B.附属性的人力资源规划
C.企业人力资源规划
D.部门的人力资源规划
点击查看答案