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[单选题]

【多选题】人力资源管理部门业务职能活动包括以下()方面?

A.人力资源规划

B.工作分析

C.员工招聘

D.员工培训

答案
战略性和变革性活动;业务性职能活动;行政性事务活动
更多“【多选题】人力资源管理部门业务职能活动包括以下()方面?”相关的问题

第1题

()职能包括招募、甄选与录用三部分。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.员工培训

D.员工招聘

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第2题

【多选题】盘点现有人力资源规划时,就考虑以下哪些具体因素?

A.人员招聘情况

B.员工培训情况

C.绩效政策情况

D.薪酬福利情况

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第3题

招聘什么样的员工、招聘多少员工,是人力资源规划和工作分析的结果,因此()的制定则要依据人力资源规划和工作分析,

A.招聘范围

B.招聘时间

C.招聘计划

D.招聘预算

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第4题

【多选题】人员配备的工作内容一般包括哪几项工作?

A.人力资源规划

B.招聘

C.培训与考核

D.劳动关系管理

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第5题

通过()明确招聘需求后,人力资源管理部门需要会同用人部门共同制定招聘计划及具体措施。

A.人力资源规划

B.培训开发

C.绩效管理

D.工作分析

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第6题

人力资源管理部门承担的活动有()

A.战略规划

B.职位分析

C.培训开发

D.员工关系管理

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第7题

()在人力资源活动中处于中心环节。

A.胜任素质模型

B.招聘录用

C.员工培训

D.绩效管理

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第8题

【多选题】人力资源规划盘点现有企业员工那些信息?

A.人力资源的数量

B.人力资源的质量

C.人力资源的结构

D.人力资源的劳动力市场供给

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第9题

.()是整个人力资源管理系统的核心。

A.绩效管理

B.员工激励

C.员工培训

D.招聘录用

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第10题

以下属于人力资源管理的平台模块的是()。

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

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