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[单选题]

按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为()。

A.企业人力资源规划

B.部门人力资源规划

C.短期人力资源规划

D.中期人力资源规划

答案
企业人力资源规划;部门的人力资源规划
更多“按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为()。”相关的问题

第1题

按照规划的时间长短可以将人力资源规划划分为()。

A.短期

B.中期

C.长期

D.远期

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第2题

独立性人力资源规划是指将人力资源规划作为企业整体战略计划的一部分,在规划整体战略过程中对人力资源进行规划 。
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第3题

下列各项属于企业人力资源中期规划的是()。

A.1年期规划

B.4年期规划

C.6年期规划

D.10年期规划

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第4题

人力资源规划是指在()的指导下进行人员供需平衡。

A.董事长

B.总经理

C.人力资源部门经理

D.企业发展战略和经营规划

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第5题

()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性的计划。

A.人力资源战略发展规划

B.组织人事规划

C.人力资源制度建设规划

D.员工开发规划

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第6题

()对人力资源的需求和供给做出预测

A.人力资源总结

B.人力资源规划

C.人力资源战略

D.工作分析

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第7题

人力资源规划是在对企业人力资源状况的全面分析和评价基础上进行的,这包括()

A.企业人力资源的总量

B.类别

C.企业人力资源的年龄结构

D.企业人力资源的相对充裕度

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第8题

招聘什么样的员工、招聘多少员工,是人力资源规划和工作分析的结果,因此()的制定则要依据人力资源规划和工作分析,

A.招聘范围

B.招聘时间

C.招聘计划

D.招聘预算

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第9题

人力资源规划的目的是为企业的发展提供()的人力资源保证。

A.合质

B.合量

C.足够

D.优质

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第10题

通过()明确招聘需求后,人力资源管理部门需要会同用人部门共同制定招聘计划及具体措施。

A.人力资源规划

B.培训开发

C.绩效管理

D.工作分析

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患儿,男,4岁。面部及双下肢水肿2周收入院。查体:精神可,眼睑、颜面水肿,心、肺、腹无异常,阴囊中度水肿,下肢可凹性水肿。实验室检查:尿蛋白++++,血浆总蛋白及白蛋白明显减少,血胆固醇明显升高,补体C正常。该患儿当前的饮食中蛋白质的供给量宜为() 在Windows 98中 将当前屏幕复制到剪贴板中的方法是按()键 阅读下列材料。完成题。鲁迅《拿来主义》原文(节选)中国一向是所谓“闭关主义”,自己不去,别人也不许来。自从给枪炮打破了大门之后,又碰了一串钉子,到现在,成了什么都是“送去主义”了。别的且不说罢,单是 在Windows系统中 如果希望某用户对系统具有完全控制权限 则应该将该用户添加到 (51)用户组中。(5() 阅读下面的写作教学课堂实录师:哈哈,爱情的滋味多么甜蜜。 生5:巧克力刚入嘴时,它的融化像春天里的最后那场雪,让人眷恋。那种甜蜜里带着一种惆怅,叫人难以忘怀。我以前吃巧克力的时候,总喜欢让它化得慢一点,再慢一点,那种舌尖上的回味,总好像带有一种无限留恋的感觉。我特别喜欢这种感觉,似乎让你重新发现一个世界。 (学生鼓掌)师:多么精彩的发言!这样的发言也让我们发现一个世界。 对上述课堂实录分析不正确的是() β-肾上腺素受体激动剂缓解哮喘发作的主要机制()
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