30、人力资源规划的内容主要包括人力资源的总体规划和业务规划。

A.分解

B.细化

C.优化

D.落实

A.劳动关系计划和工资计划

B.总体规划和劳动关系计划

C.总体规划和保险福利计划

D.总体规划和各项业务计划

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.业务规划

D.总体规划

A.总体规划

B.职位要求

C.职位描述

D.职位标识

A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

A.狭义的人力资源规划

B.广义的人力资源规划

C.人力资源规划的内容

D.人力资源规划的方法

A.独立性的人力资源规划

B.附属性的人力资源规划

C.企业人力资源规划

D.部门的人力资源规划

A.短期人力资源规划

B.中期人力资源规划

C.长期人力资源规划

D.远期人力资源规划

A.独立性的人力资源规划

B.附属性的人力资源规划

C.企业人力资源规划

D.部门的人力资源规划

A.企业人力资源规划

B.部门人力资源规划

C.短期人力资源规划

D.中期人力资源规划