更多“以下哪些是外部招聘缺点”相关的问题
第1题
以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是（）
A.内部招聘准确性高，可以有效激励员工
B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想
C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾
D.外部招聘人员进入“角色”速度较快，有利于创新
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第2题
内部招募的优点不包括？
A.提高内部员工的工作满意度
B.减少应聘者的适应过程
C.减少招聘成本
D.可为企业注入新思想
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第3题
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条并不属于内部提升制度的弊端？（）
A.可能造成近亲繁殖
B.组织对晋升者的情况不能深入了解
C.会造成同事之间的紧张关系
D.会引起同事的不满
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第4题
“可能会导致组织内部的‘近亲繁殖’现象的发生”是（）的一大弊端。
A.人员的外部招聘
B.人员的内部晋升
C.人员的自我推荐
D.职业中介机构推荐
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第5题
内部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性
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第6题
内部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性
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第7题
（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。
A.广告招聘，中介招聘
B.网络招聘，校园招聘
C.内部招聘，外部招聘
D.外部招聘，内部招聘
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第8题
企业招聘主要有（）途径，两者互为补充，各有利弊。
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第9题
下列关于内部提升的说法，正确的是（）。
A.有利于调动员工的工作积极性
B.不利于吸引外部人才
C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
D.有利于保证选聘工作的正确性
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第10题
企业选择内部招聘渠道为主，还是选择外部招聘渠道为主，主要取决于（）。
A.企业文化
B.企业性质
C.企业形象
D.企业地理位置
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