更多“开发是指根据员工和组织双方的发展需求,对员工的潜力进行开发,同时对员工在组织中的职业发展的过程进行系统的设计和规划的过程,关注的是组织和员工未来的发展。”相关的问题
第1题
职业开发的意义体现在()和确保组织人力资源供给两个方面
A.实现组织战略
B.引领员工职业发展
C.增加企业利润
D.提升员工收入
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第2题
服务组织采用分权的组织结构,对员工进行授权,员工可以根据实际情况采取即时的措施,尤其是在突发事情时,这样的结构员工具有很高的满意度和归属感。
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第3题
员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的,针对的是员工未来的工作绩效。
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第4题
()是指组织通过各种方式或手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高的一系列连续的过程。
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第5题
在实践中,培训更多是一种之后的弥补行为,而开发更多地与员工职业发展联系在一起。
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第7题
竞技运动项目的开发是指根据学生身心发展特点和需求、课程目标、办学条件、学生体育基础等因素,对竞技运动项目进行科学的改造。
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第8题
培训与开发是一种为了提高员工的能力水平和组织的绩效而进行的有计划 、持续努力的管理活动。
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第9题
【单选题】关于员工的作用,下列说法不正确的是()。
A.员工是组织的主体,是组织赖以生存和发展的细胞
B.单个员工的思想和情绪不会影响组织机制的运行
C.组织向社会提供的产品和服务都需要员工去实现
D.没有员工就没有组织
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第10题
培训与开发对企业保持竞争优势的作用有()
A.提高员工个人能力
B.满足员工实现自我价值的需要
C.提升产品的差异化优势
D.推动组织创新
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