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第1题
按照人力资源环境的内容划分,可以划分为()
A.静态环境和动态环境
B.直接环境和间接环境
C.物理环境和非物理环境
D.接触环境和非接触环境
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第2题
按照人力资源环境与人力资源管理的关系,可划分为()
A.静态环境和动态环境
B.直接环境和间接环境
C.物理环境和非物理环境
D.接触环境和非接触环境
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第3题
依据不同的标准,可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境的稳定与否,可以划分为静态环境和动态环境。
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第4题
企业员工的素质水平属于()
A.非物理环境
B.物理环境
C.外部环境
D.内部环境
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第5题
依据不同的标准,可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境的稳定与否,可以划分为稳定环境和不稳定环境。
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第6题
按照环境与人力资源管理的关系,可划分为接触环境和非接触环境。
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第9题
依据不同的标准,可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境与人力资源管理的关系,可以划分为具体环境和一般环境。
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第10题
人力资源战略在制定和执行的过程中,()不属于外部环境的影响因素。
A.经济环境
B.科学技术环境
C.政治法律环境
D.企业文化
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