【判断题】我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。

A.高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B.高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

A.扁平结构

B.直线结构

C.矩阵结构

D.直式结构

A.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态

B.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用

C.它更有可能使信息在传递过程中失真

D.它不适合于现代企业组织

A.当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系

B.当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系

C.二者相互制约

D.管理中管理者的管理幅度大，组织的层次就少

E.管理幅度小，管理层次多

A.管理幅度大，组织层次就会减少

B.管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响

C.管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数

D.现代组织更倾向于采用宽的管理幅度

E.下属成熟度越高，组织越可以减少组织层次。

F.组织中工作标准化程度越低，管理幅度越小

A.管理层次多势必幅度小

B.管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数

C.6~12个人之间的幅度通常是理想的

D.现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次