对组织层次和管理幅度理解错误的是（）

A.工作活动设计

B.管理幅度

C.报告关系

D.部门组合方式

A.稳定性原则

B.任务目标原则

C.有效管理幅度原则

D.集权和分权相结合原则

A.前惯例层次

B.惯例层次

C.后惯例层次

D.原则层次

A.以递增的幅度上升

B.以递增的幅度下降

C.以递减的幅度上升

D.以递减的幅度下降

A.扁平结构

B.高耸结构

C.有机结构

D.机械结构

A.神经调节是指通过神经系统的活动对机体功能的进行调节

B.体液调节的特征是缓慢、持久、弥散

C.自身调节是指环境变化时，器官、组织、细胞依赖于神经或体液调节而产生的适应性变化

D.自身调节的特点是调节幅度小，不灵敏，局限

A.管理工作的内容和性质

B.下属人员的空间分布情况

C.下属管理人员的意愿

D.信息沟通的情况

A.时间延迟，幅度不变

B.时间无延迟，幅度减小

C.时间延迟，幅度减小

D.时间无延迟，幅度不变