请事假、病假1天如何影响月奖（）

A.请事假1天扣除当天全额基本工资；请病假1天，根据工龄比例发放当天病假工资

B.请事假1天和病假1天均需扣除当天全额基本工资

C.请事假1天，根据工龄比例发放当天病假工资；请病假1天扣除当天全额基本工资

D.请事假1天和病假1天均需要根据工龄比例发放当天病假工资

A.旷工、病假及事假的，每1天扣当月绩效的1/5，扣完为止，不满1天按小时比例扣减

B.产假按不在岗时间系数（当月不在岗工作日/总工作日）来扣减.如地方政策规定不予扣减的，则按地方政策执行

C.除此之外，工伤假、陪产假等其他不在岗期间不做月奖扣减

A.考勤奖金额150元/月

B.考勤奖金额200元/月

C.每个月可累计1天事假或病假

D.请假考勤奖不发放

A.考勤奖150元/月

B.允许每月累计1天病假和1天事假

C.当月入离司人员按出勤天数折算

D.当月有旷工记录不予发放

A.100元/月，缺勤1-3天扣50元，缺勤4天以上0元， 5月100元，6月50元，7月50元

B.100元/月，缺勤1-3天扣50元，缺勤4天以上0元， 5月50元，6月50元，7月0元

C.100元/月，缺勤1-3天扣50元，缺勤4天以上0元， 5月100元，6月50元，7月0元

A.请事假1天扣200元

B.请事假1天扣100元

C.前四天请事假1天扣200元

D.后三天请事假1天扣100元

E.病假不扣月总提成但需提供相关有效证明否则按事假或旷工处理

A、5874

B、5861

C、5469

D、5665

A.不计发 病假

B.计发 事假

C.计发 病假

D.不计发 事假