请事假、病假1天如何影响月基本工资（）

阅读以下材料，回答16-17题。企业规定：李刚的基本工资为6525元，代扣公积金1500元，病假工资率为8

月度请事假、病假者，按本规定扣除基本工资，即：月实发基本工资＝月基本工资标准－（月基本工资标准÷当月天数）×请假天数（）

企业职工张某月基本工资为3915元，当月病假2天，事假3天（包含1天节假日），星期休息9天，出勤17天。病假按基本工资的80%计算，病假期间未遇到节假日，每月按平均法定工作日21.75天计算。则张某当月计时工资为（）元。

打卡机为什么不好用 单位：国有企业、成立于20世纪50年代，人数：462人，离、退休人员186人。效益：较好。 该企业由于产品质量较好，有较固定的客户，产品销路一直不错。员工的工资和奖金较高。工人的月平均工资为3000元左右，月奖金为400元左右。由于长期在大锅饭的体制下运行，加上效益还可以，因此员工们的危机意识不太强，表现为上班迟到、早退、请病、事假的多。工厂为了提高工作效率和效益，对于迟到、早退、和病、事假的制度做了新的规定：迟到、早退1次，扣除20元奖金；连续迟到、早退3次以上或月累计迟到、早退6次以上，扣除全月奖金；请病假1天，扣除20元奖金，病假累计5天以上扣除全月奖金；请事假1天，扣除30元奖金，事假累计3天以上扣除全月奖金。尽管有规章制度，但是员工的此类现象还是经常发生。厂领导对此大伤脑筋，经过再三教育并讲明危机感，效果仍不太理想。 怎么办呢？ 厂长听说使用打卡机来控制员工的上下班效果很好。于是，征求各方面人员的意见，并研究如何具体实施。该厂长买了数部打卡机，安装在各入口处

考勤奖的发放规则（）

关于座席的考勤奖，下列说法正确的是（）

2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元，全月双休日8天,该工人全月病假4

事假、病假原则上需提前1天申请，婚假、产假、公休假等长假，需至少提前5天申请，逐级审批，未及时报备并影响现场运营的，每次扣10分。（)

请年假、病假、事假最小为单位为（）

下列哪些假别扣基本工资或绩效奖金（）

用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同（)A、哺乳期B、事假C