以下说法错误的有（）

A.内勤参加培训或者会议必须有出差审批单

B.出差日期赶上节假日的可以不提供出差审批单

C.出差审批单审批流程不全的可以作为报销附件

D.出差日期赶上节假日的可以提供纸质出差审批单作为附件

A.组训开通非营运内勤处理员需入司满1年

B.四级机构人力精简后若没有内勤或组训，分公司指定人员可以开通非营运内勤处理员

C.保全人员应在岗位变更、离职前2个工作日内申请注销或变更其权限

D.综合内勤开通处理员权限需入司满1年

A.我国医保目录含甲类和乙类两类，丙类是医保目录外的

B.甲类项目一般可以100%报销，乙类项目可以报销一定比例，丙类由参保患者100%自费

C.全球已知药品中一半左右是纳入我国国家医保目录的

D.在医保定点医院才能报销，在非定点医院不能报销或者报销比例少

A.客户入职时间可以早于工商网单位成立时间

B.单位盖章类型可以接受营业网点或内勤部门鲜章

C.客户经理需要电话核实客户收入情况，故无需在材料上签署已核实字样（远程面签客户除外）

D.收入证明签署日期可以晚于收入证明材料的上传时间

A.所有部门发生的与宣传相关的费用都可以使用

B.交通事故处理赔偿款、诉讼赔偿款、租房押金借支最长期限不得超过360天；其他借支最长期限不得超过90天

C.员工每月100元的话费补贴选择福利费或限额类报销单中的话费进行报销

D.自驾车出差需要提供自驾车出行差旅费报销申请表

A.严禁用于招待费用类科目

B.严禁用于任何形式的内勤员工的相关福利奖励

C.严禁用于团险传统业务支持

D.其他公司严禁的费用投入

A.《费用报销制度》出来后，必须宣讲、培训才能深入人心

B.一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》

C.培训不会提高企业收入，只会浪费人力、物力、财力

D.把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工，有助于员工正确认识制度

A.工作人员出差乘坐特种列车(如动车、高铁等)，按照二等座位票价据实报销，同时享受卧铺补助

B.工作人员出差住宿费结余的，不实行个人与单位五五分成

C.在职各单位领导班子成员、调研员、除集团公司专家外的管理专家出差，正职或A类专家可按8折及以下自行乘坐飞机经济舱

D.回族职工外埠项目施工，现场不能提供单独就餐条件的，每人每天可相应提高施工补助标准5元

A.增量式集成测试容易定位错误，排除错误

B.非增量式集成测试不能充分利用人力，会拖延工程进度

C.增量式集成测试的强度大，测试更彻底

D.即使各个模块都通过了测试，但系统集成以后仍可能出现错误

A.签报在使用文档处理器编辑方式下，正文中不带入领导批示内容

B.在发文阅览过程中，只可以查看发文信息，不可以编辑相应的信息

C.按公文处理规定，文件签发后，原则上不能再做修改

D.各部门内勤对登记错误的文件可以进行“修改登记”

A.社保第6险指长期护理险

B.我国目前有10%以上的老人有中/重度失能

C.长期护理险，社保基金100%报销

D.针对长期失能护理的保障产品，还非常有限，想要达到风险转移，建议购买养老年金