题目
A.《费用报销制度》出来后,必须宣讲、培训才能深入人心
B.一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》
C.培训不会提高企业收入,只会浪费人力、物力、财力
D.把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工,有助于员工正确认识制度
第1题
A.电力安规宣贯培训及执行情况;
B.营销现场标准化作业指导书宣贯培训及执行情况;
C.《电力设施保护条例》宣贯培训及执行情况;
D.营业厅、施工现场等火灾防范要求及执行情况
第2题
A.新生入职培训,应进行财务警示教育,打好预防针
B.财务出纳人员全体起立,进行跨单位短期轮岗,有利于提升风险防控水平
C.以四不两直为原则,采取财务飞行检查,有利于提高财务监督质量
D.通过组织财务小课堂,常态化做好制度宣贯
第3题
A.9~10
B.7~8
C.6~7
D.0~3
第6题
A、让执行标准的人员掌握标准中的各项要求
B、让更多的工程技术人员参加标准员考试
C、在生产经营活动中标准有效贯彻执行
D、企业和工程项目部均要组织宣贯活动
第7题
A.开展全员企业文化宣贯培训工作每年不少于一次
B.组织开展员工岗位技能培训提升活动每年不少于一次
C.结合企业年度重点工作开展形势任务教育每年不少于两次
D.与外协队伍共同开展文体活动每年不少于两次
第10题
A.组织架构(组建专业数据资产管理团队、明确各部门]角色及职责)
B.制度流程(制定适合的管理策略规划、制度和流程)
C.按DAMA理论建立本省的数据治理体
D.有效手段(培训宣贯、评审机制(计划、考核测评)、激励方案)
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