团队成长期的特征有哪些（）

A.自我定位和基本目标定位不准确

B.无法融入企业文化

C.缺乏团队归属感

D.工作焦虑

E.角色转换不及时

A.无法融入企业文化

B.角色转换不及时

C.自我定位和基本目标定位不准确

D.工作焦虑

E.缺乏团队归属感

A.团队成员互动

B.增强各自职责

C.理解各自目标优势

D.识别各自资源特征

A.把握时机

B.灵活性

C.自我克制

D.维护团队利益

A.是创业融资的基础

B.增加团队成员信心

C.融资金额有限

D.增加投资可能性

A.高层化结构

B.强调自我控制

C.明确目标与个人角色定位

D.沟通良好，和谐合作

A.高度的互补性

B.知识技能的高跨度性

C.信息的差异性

D.自我主观创造性

A.形成期

B.磨合期

C.成长期

D.规范期

E.表现期

A.高度的任务执行能力

B.高度的团队维持能力

C.较低的自我定位

D.较高的自我定位

A.家长的自我定位

B.教师、学生自我发展的动力定位

C.社会的自我定位

D.校长团队职责的自我定位