进入成长期，创业团队的发展进入目标分化的阶段，()。

A.目标、人员、团队成员的角色分配、创业计划

B.目标、人员、资金、创业计划

C.目标、资金、团队成员的角色分配、创业计划

D.人员、资金、团队成员的角色分配、创业计划

A.A.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→清晰职权划分→构建制度体系→团队调整融合

B.B.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→团队调整融合→清晰职权划分→构建制度体系

C.C.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→构建制度体系→团队调整融合→清晰职权划分

D.D.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→构建制度体系→清晰职权划分→团队调整融合

A.市场主导型创业团队

B.虚拟星状创业团队

C.研发主导型创业团队

D.产品主导型创业团队

A.1998—2002

B.2002—2007

C.1999—2008

D.2000—2011

A.确立创业团队的愿景和发展目标。

B.严格监督执行,加强考核管理。

C.注重用人而不是注重选人。

D.建立人才培养制度。

A.制订创业计划

B.构建制度体系

C.团队的调整融合

D.明确创业目标

A.A.进入新兴产业

B.B.进入过渡产业

C.C.进入成熟产业

D.D.进入衰退产业

A.创业成员之间因为性格、理念不合，导致目标和价值观有冲突

B.团队在创立初期无明确的利润分配方案

C.随着企业规模的增长，创业团队成员的能力不足

D.扩充团队