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题目

[单选题]

1、不属于互联网时代的团队特征有

A.高层化结构

B.强调自我控制

C.明确目标与个人角色定位

D.沟通良好,和谐合作

答案
高层化结构
更多“1、不属于互联网时代的团队特征有”相关的问题

第1题

1、好团队的特征(),团队中的每个成员都能够描述出团队的共同工作目标,并且自觉地献身于这个目标。成员对团队的目标十分明确,并且这个目标具有挑战性。

A.明确的团队目标

B.共享

C.一个团队中有不同角色

D.良好的沟通

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第2题

好团队的特征是(),有:实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者。

A.一个团队中有不同角色

B.明确的团队目标

C.共享

D.良好的沟通

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第3题

【多选题】高绩效创业团队的特征包括以下哪些方面?

A.合理分享经营成果

B.良好的沟通

C.明确可行的目标

D.高度凝聚力

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第4题

3、好团队的特征(),一个团队中能具备不同的团队角色。有:实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者。

A.明确的团队目标

B.共享

C.一个团队中有不同角色

D.良好的沟通

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第5题

好团队的特征是(),团队中的每个成员都能够描述出团队的共同工作目标,并且自觉地献身于这个目标。成员对团队的目标十分明确,并且这个目标具有挑战性。

A.明确的团队目标

B.共享

C.一个团队中有不同角色

D.良好的沟通

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第6题

下列各项中,属于高效创业团队的基本特征的有

A.目标明确

B.良好沟通

C.有效领导

D.制度完善

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第7题

目标管理的特点有()。

A.是参与管理的一种形式

B.强调自我控制

C.导致权力集中

D.力求组织目标与个人目标紧密结合

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第8题

高效创业团队的特征有:()。

A.目标清晰明确

B.容易达成共识

C.有效领导

D.沟通良好

E.相互信任

F.忠诚度高

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第9题

异质性是指高层管理团队成员的个人特征和团队的结构特征的差别
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第10题

1、管理沟通面谈特征包括以下哪些选项:①具有明确的目标与主题;②有系统的行动计划和实施方案;③强调管理的实质性和行为的有效性;④具有双向实时互动性;⑤重视策略技巧性。

A.①③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

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第11题

1、待人能力就是能妥善处理人际问题,与他人 。在专业分工越来越细的前提下,相互协作变得越来越重要,时代呼唤精神,时代需要人人相互信赖、相互尊重和相互协作。单选题()

A.合作;奋斗

B.和谐相处;团队合作

C.友好;合作

D.团结;合作

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