目标管理的特点有（）。

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.效益优先

C.经理权力下放

D.强调内部控制机制

A.成果管理和自我控制

B.过程管理和全面控制

C.计划与执行相分离

D.自我评价和全面控制

A.目标管理

B.科学管理

C.观察管理

D.例外管理

A.管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标

B.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标

C.组织目标从属于管理目标

D.管理目标和组织目标是一个概念

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

A.强调任务单设计中具体精准提炼达成目标。

B.强调根据目标设计如何达成目标的学习任务。

C.强调根据完成学习任务的需要给予两个支持：学习方法建议与配套学习视频。

D.强调根据学习任务提炼达成目标。

A.不利于有效的实施管理

B.不利于调动积极性

C.难以有效地控制

D.设置目标及具体化存在困难

A.个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致

B.个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致

C.个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致

D.个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致