题目
A.高度的任务执行能力
B.高度的团队维持能力
C.较低的自我定位
D.较高的自我定位
第1题
A.团队成员感觉到拥有某些方面的能力
B.团队在组织中的地位提升
C.自我决定权降低
D.团队成员拥有了某些方面的支配权
第2题
A.团队合作能力
B.技术能力
C.创新能力
D.自我认知的能力
E.商业能力
第3题
第4题
A.专业技术能力
B.团队组建与管理能力
C.市场定位与开拓能力
D.企业文化设计与培育能力
第5题
A.组织一个团队建设活动,改进团队士气
B.与项目发起人沟通,以获得保证项目人员的承诺
C.检查人员管理计划
D.将最积极的团队成员调到同一间房间,增强他们作为一个团队的执行能力
第6题
A.创新力
B.感召力
C.操作力
D.专注力
第7题
A.具有高度的化学复杂性
B.能感受周围环境的变化并随之作出响应
C.具有精确的自我复制和自我组装能力
D.生物体是不断进化的
第8题
A.授权
B.把任务作为核心
C.营造平等、信任、注重交流、和谐的团队气氛
D.实现成员与其角色的和谐一致
E.培养组织成员自主学习的能力
第9题
A.A.低度,高度
B.B.高度,高度
C.C.低度,低度
第10题
A.沟通
B.执行和领导力
C.面试
D.礼仪
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