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[多选题]

原则上单张病假单建休天数要求()

A.社保定点门诊2天

B.二级医疗机构≤15天

C.一级医疗机构≤7天

D.非社保定点门诊1天

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二级医疗机构≤15天一级医疗机构≤7天
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第1题

关于医疗费用报销管理制度正确的是()

A.病假登记包括正式职工、合同职工、临时职工

B.登记病假前核对专科诊断章、接诊医生、休假天数、病历记录

C.连续休病假一个月的职工要复印病历记录

D.外院的病假单需由主任签名审核后方可生效,另外职工因心理健康受损需休病假,病历资料、病假单均复印一份于保健科留底

E.对连续休假超过三个月者,向本科室主任汇报

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第2题

员工年假可休天数依据工龄统计,工龄统计需以社医保缴纳记录、在职证明、劳动合同等证明资料作为依据()
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第3题

原则上,员工全年度累计休事假的天数不得超过15天()
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第4题

原则上,每季度因加班产生的存休有效天数总数不超过()天,至稽核时,原则上个人有效存休天数应()天

A.5,≤5

B.8,≤8

C.9,≤9

D.10,≤10

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第5题

原则上每位员工每月加班天数不超过()天,超过后加班按照换休处理

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题

持县级以上公立医院出具的诊断证明和建休证明并注明建议休息天数,填写请假单可请病假()
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第7题

工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假,当年度可休年休假天数,按入职后剩余天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
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第8题

工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假,当年度可休年休假天数,按入职后剩余天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假()
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第9题

婚假、产假、丧假等法定福利假期原则上必须一次性休完,不分次、不予累计休假、已包含公休部分不做另行扣除和叠加累计;未能一次休完的剩余假期天数不予调休、不予折现,自动清零()
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第10题

2010年6月甲某驾驶一辆桑达纳轿车与乙某驾驶的主挂集装箱车发生碰撞事故,甲车损失5000元,甲某
受伤医疗费核损后金额12000元,住院20天,出院后病假单建休二个月,乙车损失1000元。假定两车均仅投保交强险。交警责任认定甲车负全部责任,乙车无责,请计算甲、乙两车所投保的保险公司各应赔两车多少赔款,具体列明计算步骤,仅答案或过程不清晰不得分。(假定:伙食费25元/天,护理费住院期间50元/天,出院后30元/天,出险前三月平均工资1800元/月)

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第11题

关于年休假的描述错误的是()

A.年休假不需要请假审批,想休就可以休

B.公司在安排法定节日放假时,如超过法定节日天数的放假将作为带薪年休假来安排

C.公司所有员工均有5天年休假

D.享受带薪年休假原则上由公司总经理负责安排,员工必须遵守

E.年休假安排后,需将相关休假材料交人力资源部备案

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