原则上，员工全年度累计休事假的天数不得超过15天（）

A.5

B.10

C.15

D.20

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

A.2

B.4

C.6

A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过60天的

B.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过90天的

C.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过120天的

D.员工本年度发生旷工情形的，或者上年度已休年休假后发生旷工情形的

E.员工上年度已休年休假后，病、事假达到规定，本年度不再享受年休假

A.10

B.20

C.15

D.25

A.员工请事假三天以上的，才需提前办理请假审批手续

B.事假原则上最长不超过5天

C.事假在5天以内的，由部门经理审批；5天及以上的，经部门经理审批后，由分管领导审批

D.一个自然年度内，原则上事假累计不得超过30天

A.当月已休婚假、丧假、产假、哺乳保育假、护理假的

B.当月请事假累计超过7天的

C.当月请事假累计未超过7天的，可安排当月轮休剩余天数，也可顺延至下月，但总天数不得超过规定轮休时间

D.长期病假、不在岗的

A.15个工作日

B.15个自然日

C.30个工作日

D.30个自然日