关于年休假的描述错误的是（）

A.员工累计工作已满1年不满10年的，假期5天

B.员工累计工作已满10年不满20年的，假期10天

C.员工当年请事假累计20天以上的不享受年假

D.年休假确因工作需要当年不能休假的，可延至次年年底休完，否则自动失效

A.职工累计工作已满1年不满5年的，年休假5天

B.已满1年不满10年的，年休假5天

C.已满10年不满20年的，年休假10天

D.已满20年的，年休假15天

A.职工累计工作满3年的，年休假5天

B.职工累计工作满15年的，年休假10天

C.职工累计工作满20年的，年休假15天

D.职工累计工作满30年的，年休假20天

A.累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

B.累计工作满10年不满20年的，年休假10天;

C.累计工作满20年以上的，年休假15天;

D.经领导批准，年休假可跨年度使用。

A.职工累计工作5年的，年休假为5天

B.职工累计工作10年的，年休假为10天

C.职工累计工作20年的，年休假为20天

D.法定节假日不计入年休假的假期

A.甲的年休假可由单位统一协调安排

B.甲可享受13天的年休假

C.甲可要求当年不休年休假

D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.年休假天数根据职工累计工作时间确定

C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期　

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.扣除请假时间，按照比例进行维持考核

B.扣除请假时间，按照比例进行晋升考核

C.可参加晋升考核，考核标准不变

D.申请年休假、事假者扣除请假时间，按照比例进行维持考核

A.职工工龄满1年未满10年，每年休假5天

B.满10年未满20年，休假10天

C.满20年以上，休假20天

D.年休假原则上当年使用，当年未用完的年休假，可延续至次年有效

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

A.无

B.无

C.无

D.用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，无须征得职工本人同意