某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括

A．床边教学

B．读书报告会

C．国内进修

D．科室轮转

E．定期查房

A.医院规范化培训小组2个月组织一次新入职护士进行《临床护理技术规范（基础篇）》第二版相关内容知识考核

B.科室每季度组织一次对新入职护士进行护理工作制度、核心制度、护理安全管理等相关知识的考核

C.护理部组织夜班准入及每年两次三基理论知识考核

D.若成绩低于85分，需重新强化培训直至及格为止

A.提高护士的整体素质，对不同层次护士的培训教育进行分阶段分层次培训。短期继续教育、外出进修、及学历深造等培训阶段

B.为加强医院科学管理护士,调动护士积极性,激励护士服务临床-线,建立有利于护理职业生涯发展的机制,提升护士职业价值感,实现护理人力资源管理的科学化、规范化和制度化,促进护理队伍的稳定与健康发展

C.提升临床护士的工作能力,掌握基本护理技术规范,熟悉专科护理知识、护理常规、病情观察要点、专科护理技术、常用药物给药方法，常用剂量及毒性反应，专科病人的抢救技术等

A.为临床护理人员培训工作的牵头部门，为直接管理部门

B.根据医院总目标及中心工作任务，制定护理培训规划及年度工作计划

C.拟定医院护理人员培训、考核计划并组织实施，设定质量评估办法

D.院内专科基地申报;院内专科护士资质认定

E.组织安排护理骨干参加院内、院外的各种培训及技能竞赛

A.在上级护士指导下，完成病情较轻患者的临床护理工作，正确安全地执行基础护理操作规范

B.在上级护士指导下，运用护理程序，实施整体护理，并做好护理记录

C.掌握各项护理工作制度、常见疾病护理常规及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作

D.参加护理科研，撰写护理论文

E.按要求完成规范化护士的培训及院内培训