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员工离职时餐卡丢失无法退还可以填写离职挂失单,经由分中心负责人签字()

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更多“员工离职时餐卡丢失无法退还可以填写离职挂失单,经由分中心负责人签字()”相关的问题

第1题

员工可以在离职办理结束后将餐卡消费完毕再退还餐卡()
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第2题

员工离职时需填写《员工离职审批表》,交由主任签字;并到卫生员处退还工作服、水靴(帽子、鞋柜、拖鞋)等劳保用品;住宿员工需到宿舍管理员处办理退宿手续,退还行李等生活用品()
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第3题

员工离职时,可慌称员工卡丢失留作纪念()
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第4题

员工离职时无法退还自己名下的资产,可能导致什么结果()

A.按资产剩余净值从未结算工资中扣减

B.离职流程停滞

C.无法领取离职证明

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第5题

员工离职时,公务卡需退还至行政人事部,行政人事部需核实离职员工公务卡是否有套餐之外的消费协议或额度之外消费等相关事项,若有,其费用须由员工本人承担,结算完成后方能办理离职手续()
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第6题

饭卡充值时间为每天早9:00-11:00,员工离职时需退还饭卡,若未退还饭卡则不予退还卡内余额()
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第7题

员工离职时,需填写《离职交接清单》,并交回工卡,员工手册等办公物品()
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第8题

考勤卡丢失补办1次20元,离职时无法交回工服的将按照工龄及工服价值在工资中扣除折旧费()
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第9题

下列员工离职时注意事项正确的是()

A.所有已批准离职人员于A栋203宿管处办理离职手续,并退还工衣及工卡

B.每周周六上午8:00-11:00为统一办理离职手续的时间

C.离职手续办理结束后,将《离职申请书》及《离职结算表》交到保安室后方可离开厂区

D.未满试用期及辞退、开除人员离职时,公司不予开具《离职证明》及相关有效证明

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第10题

一般管理人员及以上员工必须线上自行发起离职申请审批流程,内容完整填写,可不再重复提交书面辞职报告;确因特殊情况无法自行发起线上流程的,可以()代为发起流程,须上传(),如实填写信息

A.人力资源岗位,员工离职交接手续

B.离职员工所在部门员工,员工离职交接手续

C.人力资源岗位或离职员工所在部门员工,员工书面签字的辞职报告

D.人力资源岗位,员工书面签字的辞职报告

E.离职员工所在部门员工,员工书面签字的辞职报告

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第11题

打印卡只能员工本人使用,不能外借,离职需要交还(),如果丢失需要提供卡号注销

A.销售部

B.本部门领导

C.财务部

D.人事部

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案例七:一般资料:崔某,女性,I7岁,高中二年级学生。案例介绍:崔某由同学陪伴来心理咨询。陪伴同学说,崔某刚入学时成绩较好,一年级期末考试在班上是第三名。上二年级后,发现她有时不合群,躲着同学。后来常和人吵闹,说同学吐痰、咳嗽是专门针对她的,是故意侮辱她。后来就不上课,好几门课不及格,家人以为是身体的问题,就让她休学了。后来回校,发现她和别人吵架更多了,老师建议她做心理咨询。崔某很不情愿,这次在同学陪伴下,勉强前来咨询。心理咨询师:你同学说的情况是真实的吗崔某:是,班上同学老嘲笑我,侮辱我,我受不了。心理咨询师:有同学咳嗽可能不是针对你。他们可能感冒了。你有时不也咳嗽,你是针对别人吗崔某:我不是,他们是。心理咨询师:你不觉得你的想法是多疑吗崔某:我不是多疑……我没病。心理咨询师对崔某正确的处理方法应该是() 案例十三:下面是某求助者16PF的测验结果:对于16PF的正确说法是,可以() 2014年1—10月,某高新区企业收入情况2014年3—10月,有几个月该高新区企业技术收入超过300亿元() 某铁路局2010完成运量500亿换算吨公里,全年运输总支出为5亿元,其中固定总支出占60%。如果2011年运量增加10%,在其他条件不变的情况下,2011年运输支出变化为() 根据()可将商品分为便利品、选购品、特殊品和非渴求品 -3,-2,5,()
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