下列员工离职时注意事项正确的是（）

A．考勤结算单

B．离职体检通知单

C．注意事项确认单

D．手续办理确认

E．根据情况确定

A.新入职员工合同签订日期为入职日期，合同必须在入职一个月内签订

B.续签劳动合同的续签日期:开始日期为第一次合同到期日期，签订日期为签订合同日期

C.员工年龄将达到退休年龄，合同截止日期为退休年龄日期

D.离职人员的合同要保留一年

A.终端设备用户应妥善保管账号及密码，不得随意授予他人

B.禁止终端设备在管理信息内、外网之间交叉使用

C.办公计算机应安装防病毒、桌面管理等安全防护软件

D.报废终端设备、员工离岗离职时留下的终端设备可自行处理

A.员工入职所提供之身份证属于本人且真实有效，若有不实无条件接受与公司终止劳动合同

B.入职时已经给员工填写补充合同稿纸可能存在危害因素

C.离职员工（自离员工必须办好离职手续）工资于次月发薪日发放至员工工资账户

A.保留门禁权限

B.没人提醒就不用管它

C.升级门禁权限

D.主动注销门禁权限

A.证件的真实性

B.要求员工提供体检报告

C.对管理干部、技术人才或特殊人才的背景调查

D.三级安全教育培训签到、考试及安全责任状

E.离职后提供离职证明

A.病假工资不低于该员工工资的80%

B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬

C.企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期

D.员工请假制度主要分为病假和事假两种

A.企业丧失向离职者支付的训练费用

B.企业必须重新培训新员工

C.离职员工重新接受训练从事新工作

D.企业不会承担新员工生产效率低的损失

A.当员工有情绪时应立即排解

B.掌握员工的心理状态，调节店内气氛，对员工进行必要的辅导

C.如员工提出离职，无需了解原因，立即批准

A.企业丧失向离职者支付的训练费用

B.企业必须重新培训新员工

C.离职员工重新接受训练从事新工作

D.企业不会承担新员工生产效率低的损失