关于劳动合同签订注意事项说法正确的是（）

关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是()。

A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订

B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效

C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算

D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算

张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是（)。

A、应当签订书面劳动合同

B、可以签订口头劳动合同

C、可以签订书面劳动合同

D、应当签订口头劳动合同

A．错误

B．正确

A.固定期限劳动合同不能超过三年

B.劳动合同的期限指劳动合同的有效时间

C.无固定期限劳动合同只有55岁以上才能签订

D.劳动合同的期限用人单位决定

A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D.依法订立的劳动合同只对劳动者具有约束力

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

D.劳动合同的变更是签订新的劳动合同

A.小王要求签订书面劳动合同合法

B.小王要求签订书面劳动合同不合法

C.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 1个月订立书面劳动合同

D.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 2个 月内订立书面劳动合同

A．建立劳动关系而没有订立劳动合同的，应该在用工之日起3个月内签订劳动合同

B．劳动合同一律采用书面形式

C．用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

D．企业名称、法人代表、主要负责入和投资人变更，不影响劳动合同的履行

劳动合同的变更就是对原合同内容的修改.补充.废止或者签订新的劳动合同。()

A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同

B.首次签订的劳动合同，约定的试用期为六个月

C.第三次续签劳动合同时，签订无固定期限的劳动合同

D.员工不想签劳动合同，可以不签