题目
A.团队绩效评估
B.绩效报告
C.历史信息
D.干系人登记册
第1题
A.专家判断
B.沟通管理计划
C.项目风险管理计划
D.问题日志
第2题
A.请求高级管理层提供建议
B.参照以往里程碑核实会议的与会者
C.与项目团队讨论该问题
D.查看相关方管理计划
第3题
A.人员配备管理计划
B.项目沟通管理计划
C.项目范围说明书
D.项目章程
第4题
A.变更管理计划
B.质量管理计划
C.绩效测量指标
D.需求跟踪矩阵
第5题
A.审查项目章程以识别目标和可交付成果
B.查阅项目日记,了解前任项目经理所做的笔记
C.调整项目进度计划,以添加与知识转移过程相关的新活动
D.重新审视项目预算,以确定是否需要额外时间
第6题
A.商业文件
B.项目管理计划
C.项目进度基准
D.项目章程
第7题
A.创建WBS和WBS词典,建立项目范围基准
B.确认所有项目干系人的需求都已包括在工作范围中
C.建立项目管理团队
D.制订项目管理计划
第8题
A.他应该首先用心的时间表修改甘特图
B.他应该首先与筹划指导委员会联系并与新的团队一起开始工作
C.他应该首先对现有的团队表示同情,然后推迟一周在决策
D.他应该检查项目计划的有关资源的应急措施并与该职能经理谈话
第10题
A.是,项目经理发现客户可能不接受可交付成果,因为合同中的可交付成果技术规范不明确
B.项目经理接下来应该怎么做
C.安排与客户召开会议之前核实合同约定的可交付成果
D.与客户协商,按现状验收可交付成果
E.与客户安排一次会议,重新定义可交付成果需求
F.更新可交付成果技术规范以及项目管理计划
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