更多“政府专职消防员技术等级评定结果作为()的依据。”相关的问题
第1题
政府专职消防员技术等级评定结果作为()的依据。
A.合同续签
B.评优评先
C.行政职务选拔
D.技术等级工资发放
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第2题
政府专职消防员技术等级评定的基本原则是()。
A.统一领导
B.分工负责
C.公平公正
D.逢晋必考
E.择优晋级
F.定期续评
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第3题
政府专职消防员实行定期增加工资制度。具备相应条件并经()后可晋升工资等级档次。
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第4题
政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到的，年度考核评定为F档，并作为不胜任工作岗位的重要依据，按规定解除劳动合同（）
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第5题
政府专职消防员四级、三级、二级、一级技术等级结构比例原则上控制在各岗位政府专职消防员总数的25%、15%、10%、5%以内，各等级人数构成不可更改使用（）
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第6题
政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的，年度考核评定为F档，并作为不胜任工作岗位的重要依据，按规定解除劳动合同。()
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第8题
新入职的政府专职消防员在试用期满前，经考核合格后，确定其技术等级为五级（）
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第9题
政府专职消防员技术等级晋级程序按照()进行开展。
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第10题
政府专职消防员任四级、三级技术等级满4年起，每()年参加一次定期续评。
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第11题
政府专职消防员任职年限：五级、四级技术等级任职年限最低为3年，三级任职年限最低为4年，二级、一级任职最低年限为（）年
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