政府专职消防员实行定期增加工资制度。具备相应条件并经()后可晋升工资等级档次。

对解放军、武警部队退役士兵，政府（企业）专职消防员以及具备消防专业技能的社会人员，可结合其服役或工作期间所从事的岗位和时间，分类组织、按需施教、单独考核（）

依照现行公务员工资制度，公务员工资制度主要体现了权力分配的原则;公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬;我国公务员的工资实行正常增资原则，即定期增加公务员的工资。()此题为判断题(对，错)。

各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案，每月汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况（）

国家综合性消防救援队伍管理使用的（)和（)的思想政治教育,参照本大纲执行。

政府专职消防员四级、三级、二级、一级技术等级结构比例原则上控制在各岗位政府专职消防员总数的25%、15%、10%、5%以内，各等级人数构成不可更改使用（）

消防救援衔按照（）、（）和（）分别设置

政府专职消防员绩效考核结果应及时公示，公示时间为5个工作日。政府专职消防员对考核结果存有异议的，可向单位政治部门提出复议核查，核实情况应在7个工作日内向当事人反馈（）

《云南省公安消防部队督察工作实施办法》适用于全省消防部队及其官兵，不适用于政府专职队消防员。

政府专职消防员续评未通过的可保持原等级，但必须逐级晋级（）

政府专职消防员月度考核成绩=日常考核成绩B30%+体能成绩B30%+技能成绩B30%+上级评价B10%+奖励加分（）

消防救援人员，是指国家综合性消防救援队伍在职人员、学员以及政府专职消防员（）