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[判断题]

新入职的政府专职消防员在试用期满前,经考核合格后,确定其技术等级为五级()

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第1题

新入职员工在试用期满至次年6月可提出入会申请。应入会年度自动放弃入会资格、入会后由于个人原因办理退会或自动退会的员工,可以在6月后重新提出申请,补缴相关费用并办理入会手续后,方可成为会员()
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第2题

新入职的装维作业人员试用期满后,通过定岗考试、取得维护上岗证,能够独立上岗进行作业,其星级级别评定为()。

A.二级

B.一级

C.实习级

D.无级别

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第3题

当年新入职员工且符合规定的,试用期满后可享受年休假,年休假的天数按照在公司剩余日历天数(从入司日期算起)折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假()
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第4题

新职人员在试用期内(无试用期的在新入职一年内)经培训后未能取得上岗资格的或不参加甲方规定的岗位培训的,用人单位不可以解除劳动合同。()
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第5题

新入职护士试用期满由病区护士长进行考评,合格者由人力资源部签订劳动合同,并按规定为其办理相关手续,享受护理人员的培训及其他福利待遇;不合格者交人力资源部,办理辞退手续。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),经培训后未能取得()的,甲方可以解除劳动合同。

A.上岗资格

B.中级资格

C.技能资格

D.初级资格

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第7题

乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),违反甲方规章制度()的,甲方可以解除劳动合同。

A.经教育仍不改正

B.造成经济损失

C.影响行车

D.造成事故

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第8题

乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同?

A.被公安机关行政拘留的。

B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。

C.不参加甲方规定的岗位培训的。

D.经培训后未能取得上岗资格的。

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第9题

乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。

A.被公安机关行政拘留的

B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的

C.不参加甲方规定的岗位培训的

D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的

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第10题

在职业生涯规划管理中,员工自我评估应该何时填写()

A.入职前

B.刚入职

C.试用期满

D.入职一年后

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第11题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,新提任中层管理人员实行两年试用期制,试用期满,经考核合格方可正式聘用。试用期满经考核确定为基本称职或不称职的,免去试用职务,按不高于试用前职级安排工作。()
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