更多“物理个人业绩若为3万,激励比为()”相关的问题
第2题
激励与治疗收入相挂钩,针灸医师个人业绩若为4万,激励比为()
点击查看答案
第3题
某成交房源总价300万,实收费率2.5%共7.5万元,房源方业绩占比为40%,房源业绩为多少()
点击查看答案
第4题
若前期坏账已清理后又将款项收回,将对收款人员进行激励:如果为前期责任人收回,根据之前责任划分结果返还责任人个人承担部分;若为其他部门人员收回,奖励收回人回收金额的20%()
点击查看答案
第5题
销售签客户前,需先crm系统核对客户(客保个人or公司)归属情况,若为已合作售后客户,则销售无权再次合作,所收回来所有费用()
A.归为售后客户原先合作销售的续费业绩
B.归为公司售后资源,不计提成
C.继续归为该销售业绩
D.归为渠道续费
点击查看答案
第6题
业绩激励序列激励对象为个人,入围标准是折标业绩换算为积分作为唯一口径。每10万折标业绩=1积分()
点击查看答案
第7题
下列哪一选项是企业高级管理层在控制环境建设中,采用的不利于减少员工舞弊动机的措施()
A.为公司的资产制定了物理控制和逻辑控制措施
B.平衡各业务部门长期的和短期的业绩激励政策
C.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的员工
D.发给员工的奖金与其完成的业绩目标直接挂钩
点击查看答案
第8题
早会、夕会、鼓励激励、招聘留存都不怕,只要经理个人能力强 每个月会出业绩就好()
点击查看答案
第9题
执行管理层在控制环境建设中采取下列哪些控制措施有助于减少管理层和员工舞弊的机会()
A.为公司资产制定物理控制和逻辑控制措施
B.综合平衡长期和短期的业绩激励政策
C.取消奖金与绩效目标直接挂钩的做法
D.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的人员
点击查看答案
第10题
在链家,培育徒弟是有积分和业绩分享激励。新人第一年,师傅享受新人多少个人业绩分享呢()
点击查看答案
第11题
A.新的挑战
B.增加个人影响力
C.业绩成功
D.现金与非现金回报
点击查看答案