下列哪一选项是企业高级管理层在控制环境建设中，采用的不利于减少员工舞弊动机的措施（)

A.聘用外部审计师监督

B.创建适当的组织结构

C.建立绩效问责机制

D.要求员工遵纪守法

A.缺少强制休假制度

B.员工不重视相关控制

C.不相容职务分离不充分

D.员工对公司有不满情绪

A.公司财务造假导致财务报告错报

B.员工侵占资产导致资产安全受到威胁

C.相关机构和人员相互勾结串通舞弊

D.以上各选项均是反舞弊风险的重点

A.公司财务造假导致财务报告错报

B.相关机构和人员相互勾结串通舞弊

C.员工侵占资产导致资产安全受到威胁

D.审计师查处舞弊行为的程序与方法

A.组织结构与不相容职务分离

B.管理层参与控制活动

C.将内部审计职能外包

D.奖励合规性控制行为

A.要求首席执行官提供控制环境的适当保证

B.编制预算并将实际业绩与预期目标进行比较

C.任命独立审计师评价内部控制系统的有效性

D.要求管理层向董事会报告所有违法违规行为和纠正行动

A.企业风险管理有助于管理层在充满风险的环境中更有效地运营

B.企业管理层追求企业发展的风险偏好应与战略目标相一致

C.企业风险管理应当最大限度地减少运营意外事件和损失

D.企业管理层利用风险管理可以营造出无风险的运营环境

A.企业必须制定高级管理人员的道德规范

B.企业可以向高级管理人员提供个人贷款

C.CEO和CFO签署财务报告内部控制的书面声明

D.企业高管人员不得对公司审计工作施加不当影响

A.管理层在其管辖的机构中拥有重大的经济利益

B.组织结构过于复杂，存在异常的法律实体或管理层级

C.非财务管理人员过度参与会计政策的选择

D.不相容职务分离或独立监控不充分

A.评价持续监控和单独评价的结果

B.考虑过度的压力

C.沟通控制缺陷

D.监控缺陷整改行动